【动态】深化内培外训,推动专业提升
在将甲级综合资信收入囊中的道路上,我们始终坚持“向下扎根,向外发展”战略,不断深化专业技能和知识,提升团队专业素养,确保服务质量。五六月份,我们通过一系列内培外训、模拟评审会等活动,为公司持续发展和业务多元化提供了坚实支撑。
PART.01
参加湖南省招标采购培训
PART.02
举办“销售精进”主题培训
5月21日,湖南雅布服装定制有限公司进企业公益分享活动之《销售精进主题课》走进我司。此次培训以“赢销之道,弯路破局”为主题,通过雅布主理人真实创业经历的分享以及经典案例剖析,从“曲线”破冰、“换位”销售及“逆势”突围等三个方面探讨处理销售问题的思维方式和参考方法。培训现场气氛热烈,大家纷纷感感慨“有趣”“有味”“有收获”
PART.03
开展新员工“转正技能评审会”
5月23日,工程咨询事业部咨询部组织开展“新员工转正技能评审会”,新员工在评审会上展示了自己的技术成果与成长心得,“老师傅们”通过现场互动教学,提供专业指导和反馈,有效促进了新员工专业技能的提升。这不仅搭建了一个技术交流的平台,更营造了一种相互学习、共同成长的良好氛围,是“传、帮、带”的企业文化的具体体现,也是教学相长精神的生动实践。
PART.04
参加全过程工程咨询培训
6月3日,公司全咨负责人参加由中国工程咨询协会主办的“2024全过程工程咨询实践与前瞻交流会暨总咨询师人才培养计划”。此次培训汲取咨询创新成果,向行业先锋看齐,加强与业界交流,干货满满,为公司全咨发展注入新活力,推动全咨业务实现更大发展和突破。
PART.05
举办合同行为风险控制专题培训
6月28日,公司特邀国浩律师(长沙)事务所合伙人律师牛娜律师进行“合同行为风险控制”专题培训,以加强员工对合同风险的识别、预防和应对能力,优化企业风险管理体系建设,为公司持续成长保驾护航。公司在此此培训基础上将全面梳理并优化合同行为风险点,进一步保障经营权益。
深化内培外训,
推动专业提升。
文/黄茨 编辑/全耘伸 审核/唐欧