咨询热线
栏目分类
公司动态
15673405108
6月18日,中国人事考试网正式公布了2021年咨询工程师考试成绩,我司员工刘晨博的喜悦之情肉眼可见:一次性通过考试,成为妥妥的注册咨询工程师啦!
我司员工刘晨博即将喜提证书
根据三年内“建设成为全国有影响力的综合性全过程工程咨询机构”的总目标,遵循“内强实力外拓市场”的发展思路,公司资信升“综甲”工作成为重中之重。这样,未来几年内,公司对员工特别是青年员工持证上岗和专业技能提升将提出更高要求。
我司人力资源部负责人表示,近几年,由于公司业务量大、人才紧缺,员工工作量基本处于饱和状态,鲜有时间去专心考证。去年以来,随着公司人才结构得到优化和新人的加入,让技术骨干有了更多的时间开展学习和自我提升。为鼓励员工积极主动考取执业证书、 树立职业追求,公司还承诺了两大福利:员工考取与公司业务相关的证件后,公司将为之报销考证费用并每年发放证件补贴。除此外,另一利好也有望本月底落地:公司《定级及晋升管理办法》即将出台,作为“公司版打怪升级指南”(职业发展路径图),员工考取相应执业证书将与定级晋升挂钩。因此,证书的取得将直接影响到个人收入(薪资绩效)和未来职业发展。
公司人才激励机制的多措并举,大大激发了全司员工持证上岗、求发展的主观能动性。而人才激励机制的贯彻实施,也促使我司人才基础得到进一步夯实,并助推公司整体软实力提升。
以“经营人才”培育新动能,用新动能推动新发展,以新发展创造新辉煌,宏诚国咨的发展之路每一步都力求稳健而卓越!
6月23日,公司《定级及晋升管理办法》(意见稿)出台,图为办法征求意见会议现场
文/图 颜玲玲